Despidos de Cisco: la empresa eliminará 471 puestos de trabajo en California en medio de una reestructuración estratégica de la IA
Logotipo de Cisco (Crédito de la foto: X/@Cisco)
Cisco Systems anunció la eliminación de 471 puestos permanentes en sus oficinas de California, incluidas las de San José, Milpitas y San Francisco. Los empleados afectados fueron notificados el 14 de mayo de 2026, y el paro laboral propuesto comenzará el 13 de julio de 2026. La medida es parte de un esfuerzo de reestructuración global más amplio destinado a alinear la estructura de precios de la compañía con las inversiones en inteligencia.
Como en informe Según DQIndia, los despidos cubren varios departamentos, incluido el desarrollo de software, la gestión de productos y las operaciones comerciales. Los empleados de ingeniería de software son el grupo más afectado, con 56 puestos de ingeniería y 39 puestos de liderazgo técnico programados para ser eliminados. Además, como en informe frente a CRNLa reforma llega profundamente a la organización y afecta a diferentes niveles de gestión, incluidos directores y gerentes de programas. Despidos debido a la IA en 2026: consulte la lista de empresas que recortarán sus puestos de trabajo después de Oracle este año.
Un cambio estratégico hacia las herramientas de IA
El director ejecutivo, Chuck Robbins, afirmó que la empresa está tomando decisiones difíciles con respecto a las prioridades de inversión y la estructura organizativa. Cisco está posicionando sus equipos de redes, productos de ciberseguridad e infraestructura de centros de datos como componentes clave para el crecimiento del sector de la IA. Si bien la empresa está reduciendo su número, sostiene que estas medidas son necesarias para aprovechar las oportunidades financieras que presenta el desarrollo de los sistemas de contabilidad de IA.
La decisión de despido se produce a pesar de que Cisco informó resultados financieros decepcionantes. En el tercer trimestre del año fiscal 2026, la compañía registró sus ingresos más altos de ese período con 15.8 mil millones de dólares, con un aumento interanual del 35 por ciento a 3.4 mil millones de dólares. Esta aparente contradicción pone de relieve una industria emergente en la que incluso las empresas de tecnología altamente rentables están remodelando sus fuerzas laborales para adaptarse a los modelos de negocio de la IA.
Industrialización y desplazamiento tecnológico
La reestructuración de Cisco refleja una tendencia más amplia en el sector tecnológico estadounidense. Datos de Challenger, Gray & Christmas muestran que las empresas tecnológicas estadounidenses anunciaron más de 123.000 recortes de empleos entre enero y mayo de 2026, lo que representa un aumento del 66 por ciento respecto al mismo periodo de 2025. Si bien muchas empresas están considerando la integración de la IA como el principal impulsor de estas reducciones de fuerza laboral, los analistas continúan monitoreando si la automatización u otros factores económicos están desempeñando un papel más importante. Incendios de Oracle: la empresa elimina 21.000 puestos de trabajo a medida que la IA remodela los empleos y señala cambios en la fuerza laboral.
Para Cisco, el plan de recortar menos de 4.000 puestos en todo el mundo equivale a menos del 5 por ciento de su fuerza laboral total de alrededor de 86.200 empleados. A medida que la empresa continúa invirtiendo en redes de IA, está claro que está dando prioridad a un conjunto de habilidades diferente al que requería su arquitectura empresarial anterior.
(El artículo anterior apareció por primera vez en Latest el 29 de junio de 2026 a las 10:49 a. m. IST. Para obtener más noticias y actualizaciones sobre política, mundo, deportes, entretenimiento y estilo de vida, inicie sesión en nuestro sitio web. último.com).